11月29日晚，小米发布内部全员信公布最新任命情况，小米集团联合创始人、高级副总裁黎万强由于个人原因离开小米，不过之后会担任小米高级顾问，继续与小米一同前行。高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，改任高级顾问。
除此之外，林斌、王翔、周受资、卢伟冰、何勇的职务也分别有所调整。
一石激起千重浪。尤其是黎万强的离开，被不少人看做是小米的一大损失。
黎万强在大家眼中可能没有雷军知名度高。江湖人称他为阿黎。据传，当年黎万强的父亲连夜熬了一锅小米送到办公室，才让雷军、黎万强等人萌生了创业的想法，这才有了小米的诞生。
业内评价，小米能够走上发展手机之路，黎万强至关重要，正是他开拓了手机业务线，并借鉴当时苹果的饥饿营销模式，让小米在国内市场打开了局面。因此，黎万强也被称之为“营销之父”。
如今时隔近10年，虽然黎万强还是小米的高级顾问，但一纸通知，还是令雷军和黎万强这对兄弟开启了“大路朝天、各走一边”的序幕。
经历滚烫的十载创业，半途兄弟离开
雷军曾回忆，2009年年底，黎万强离开金山后找到他，说想去玩商业摄影。雷军告诉黎万强，自己计划再创业，要不要一起干。黎万强不假思索就答应了。
2010到2012年，黎万强负责MIUI整体研发、设计和运营，2011年组建小米网，负责小米手机的运营、营销、服务、电商、物流等业务，其间，还创造了包括F码、米粉节、手机控等等与小米相关的热词。雷军曾评价他“小米创业五年，阿黎已成功拓荒两次。”
据亿欧网报道，黎万强另一个被广为人知的身份是畅销书《参与感》的作者。2014年前后正是小米互联网手机模式的鼎盛时期，《参与感》很快成为业内学习小米模式的必读书目，并在随后取代了雷军“专注、极致、口碑、快”的互联网模式七字诀。
尽管这本书得到了雷军本人的亲笔作序，但在一些行业观察人士看来，雷、黎二人的关系此后开始变得十分微妙。知情人士也向《深网》透露，小米不久后便不再鼓励在公司内部传播这本书。
《参与感》正式出版三个月后，黎万强离开小米闭关学习，直到2016年初才重新回归。
那时的小米、雷军可谓是焦头烂额，各种唱衰的声音持续不断。黎万强也被寄予厚望。但外界似乎高估了黎万强所能发挥的影响力，黎万强回归后主要负责与手机线并不相关的小米影业。而且，因为一年多时间代表作品寥寥，随后便被砍掉。
这次，黎万强的离开，成了他第二次离开小米。“二进二出”，其间经历的低谷期的磨难、庆功时的畅快，以及兄弟创业的同志情感，估计也只有他自己和雷军才能够细细品读。
2010年，雷军与林斌、黎万强、周光平、黄江吉、刘德和洪锋共同创立小米。如今加上黎万强，已有周光平、黄江吉离开。彻底放飞自我，快意人生。或许这几个字，才能显示雷军在任命通知书上签字那刻，对黎万强以及离开的兄弟的内心想法。
不过也有业内人士指出，比较有人情味的是，黎万强、祁燕离职后，都担任小米的顾问，虽然是一个虚衔，但是会给外界留下一个“人走茶不凉”的和谐景象。“雷军为人厚道，这在业内是出了名的。”
小米的危机，一如其他厂商
据报道，小米近来在人事上动作频频——这已是这家公司今年第六次调整。
“没有老兵，没有传承；没有新军，没有未来，”雷军曾在内部信中表示。雷军在内部信中还提到，小米刚刚发布了一份出色的财报。第三季度，小米总收入达到537亿元，创历史新高。调整后净利35亿元，超市场预期。
其中，小米智能手机稳居全球前四，国际业务表现极为出色，印度市场持续领先，西欧市场出货量同比增长90.9%，国际业务收入在集团收入中占比已达48.7%。
小米成立近十年，完成了上市的重要一课。但，它仍然要面对智能手机陷入增长瓶颈的危机。同样是第三季度财报显示，小米智能手机销量和收入同比下滑。第三季度，小米智能手机销量为3210万部，较去年同期的3330万部减少120万部，智能手机业务收入也同比减少7.8%至323亿元。
而在国内，竞争对手华为却越来越显示出一支独大的架势。数据显示，第三季度，华为手机在国内市场的份额已达到42%，也是前五名当中唯一一家出货量取得同比增长的手机企业，并且其出货量同比增速高达64.6%。华为手机在国内市场占有的份额正逐渐向它的五成目标迈进。
目前，虽然国内市场还是“华米OV”的格局，但是华为的增速已经对小米、OPPO、vivo形成极强的碾压之势。OPPO、vivo也正在摆脱过去的战略，纷纷推出子品牌，通过小米之前的“打法”，抢占性价比市场。
国内手机市场的竞争，可以用“惨烈”“血海”来形容。然而，对于现在气势如虹的华为来说，在国内市场它仿佛已没有对手。
因此，此次“空中调将”，也被业内看作是应对未来竞争做出的“战略性”决定。一方面，为了保持队伍战斗力，雷军希望保持管理层年轻化。此次调整中，周受资和卢伟冰两位年轻高管均得到升职。另一方面，雷军希望在稳住国内市场的同时，加大对海外市场的投入。在国内市场承压的情况下，小米对海外市场的重视程度也进一步提高。此前负责国际业务的王翔升任小米集团总裁，正是因为小米在海外市场表现出色。
投中网商业深度认为，人事变化总是意味着一个公司的业务、战略调整。此次黎万强的二次隐退，扶正林斌、提携王翔，说明小米会将国际化作为今后主要的战略之一。卢冰伟，则具有与儒雅的联合创始人们迥然不同的“敢怼”的个性。小米此次组织架构的升级，是将组织管理进一步“大公司化”的明确举动。
一名业内人士甚至评论说，这是雷军和小米集团在5G产品大战到来之际，进行的一次战略性调整。小米在国内的出货量不断下滑，能不能反超，就看2020年了。
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