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建筑业清退超龄农民工——“我还干得动,为什么不让我继续干下去?”

蚕妇

宋·张俞

昨日入城市,归来泪满巾。

遍身罗绮者,不是养蚕人。

建筑业清退超龄农民工——“我还干得动,为什么不让我继续干下去?”

全国多地发布建筑业清退令,清退超龄农民工,应当说,出发点和初衷是善意的,主要出于安全考量。但是,不管是建筑业清退超龄农民工,还是企业清退超龄农民工,不宜“一刀切”。既要因人而异,也要多些政策温情。

《工人日报》记者调查发现,如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工,甚至超过55岁的都极少。截至目前,全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理,上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地,均作出此项要求。

建筑业清退超龄农民工——“我还干得动,为什么不让我继续干下去?”

建筑业清退超龄农民工——“我还干得动,为什么不让我继续干下去?”

一些在工地干了一辈子的农民工不解:“我还干得动,为什么不让我继续干下去?”一些农民工表示支持:“年纪大了,反应慢了,一旦出事,对家庭就是致命打击。”面对不断落实到位的管理措施,一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。

支持清退令,但请做好善后工作。我们应该多思考,为什么超龄还要做农民工,为什么超龄还会被聘用。想明白了这两个问题,不用等清退,自然就会消失。清退是为了安全,打工是为了挣钱,解决好这个矛盾,从实际和根本出发,问题便会迎刃而解。

对于体力劳动者,这把年纪已是积劳成疾,却还自降工资的任劳任怨。说白了就是为了挣钱,退休工资低,生活成本高,再加上子女生活压力大,只能外出务工。而现在个体经济不好做,又不能摆摊卖菜烤冷面,就只能回归老本行。

建筑业清退超龄农民工——“我还干得动,为什么不让我继续干下去?”

对施工队来讲,一级一级压成本,只能从材料和人工找回来。老工人有经验,工地全门清,现成的劳动力,工资还要的低,所以才会招聘这类劳动者。

说白了,这也是全体打工人的事,今天是民工,明天是保洁,后天可能就是你我。要么平时多发点,要么退休多补点,要么奖金少扣点,要么生活成本小点,要么福利待遇高点。

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