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千万别好为人师

上了年纪的人总是喜欢好为人师,说教,尤其是职场中 00 后一辈都上来了,喜欢以过来人的姿态教别人,把办公室当教室。

要忍住,这也是一种能力了,尤其对于职场老鸟来说。

如果有人向你请教,可以去做一些引导,如果人家压根就没兴趣,我看还是算了吧,研究研究直播,打打小游戏不香么?

还有一个毛病就是喜欢活在以往的战绩里。

一旦谈到以往的经验或者案例,那么就能滔滔不绝陷入以往的回忆中,要知道这样其实并不礼貌,因为你的经验回忆对别人来说,完全是个陌生的他人故事,甚至一点也不感兴趣。面对一边滔滔不绝,一边尴尬听着,其实心里根本不关心这个故事。你可以脑补一下这个画面。

所以,陷入以往的回忆或者案例分享要适可而止,甚至一语带过,直接讲事情即可,如果别人追问细节,可以补充说明。即便你说了经历过的各种细节以佐证事情的真实性,但也并不能增加你们在谈论事情的可行性,它只是个案例而已。和你们现在谈的事情有一些关联性,但不大。

另外,总是沉浸在以往的故事里,容易形成路径依赖,当时的情况和资源环境和现在已经不可同日而语,对于现在的年轻人来说,可能并没有多大的参考价值。一味地追求经验的重要性,可能只是刻舟求剑。

况且,人家说不定根本不需要这种经验主义的束缚。

千万别好为人师

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