天涯杂谈

中国人传统上是不常表扬孩子的，主要是怕他们“翘尾巴”。但随着西方育儿理念在中国的普及，很多父母也开始认同多表扬、少批评的方式会让孩子有更强的自尊心和自信心，并开始学着多赞美孩子。然而，你的廉价赞美可能正在一步步削弱孩子的自信心和内在积极性。 所谓廉价赞美，就是父母经常给出像“太棒了”这种指代不清，宽泛而简单的表扬。那该怎样正确地表扬孩子？ 1、表扬的内容要具体，表扬的态度要真诚。 过度而宽泛的表扬，反而容易引起孩子的自我批评、自我怀疑，甚至可能在将来故意表现不好来避免获得不符合其自我认知的表扬。比如说，“你最乖了！”这类表扬，可能会使孩子马上联想到自己不乖的一面（刚刚偷吃了饼干），觉得自己担不起这种表扬，以致于下次可能故意捣乱以避免获得言过其实的称赞。 此外，孩子可以感知到那种敷衍的、过于宽泛的表扬中的不真诚的态度，这可能会伤害他的自尊心，他可能会认为（或在潜意识里感觉）你不重视他，或者你的表扬只是变相地吩咐他去做事而已。 孩子的心智成长并不是有确定的时间轴给你去一一核对的，或许等你察觉到他能感受到你表扬的态度时，你错误的表扬方式早已对他造成了伤害。所以，不管孩子大小，表扬孩子的时候请一定要真诚。 2、描述而不评判。 “你真是个慷慨大方的孩子。”这种评判式的表扬，会使孩子产生对别人评价的一种依赖性。但是如果换成描述性的“当你知道小明忘记带他的便当，你主动和他分享了自己的午餐。”的表达方式，孩子会感觉到自己确实做了一件很有意义的事情。 描述性的表扬能让孩子进行自我评价，有利于孩子成为一个有独立的思想和行为的人。他们不会只是指望着别人对自己的评价，而是相信自己以及自己做出的决定。 3、赞努力，不赞智商。 “你真聪明！”是最常听到的表扬孩子的话，本意是提高孩子的自信心，但实际上是一种十分有害的表扬方式。 这样的表扬会引起两个问题： - 孩子会把所犯的错误当作失败。这会让他在失败的时候（比如考试成绩欠佳时）认为是自己缺少高智商或天赋而造成的。在他的潜意识里，成功并不被当成可以通过努力得到的结果。 - 他们在之后的行事风格上会变得越发小心拘谨，变得不喜欢挑战。因为他们担心自己会把事情搞砸而对不起自己“聪明”的名声。 正确的表扬应该是表扬努力，而非智力或天赋。 4、独立表扬，勿对比表扬，别带上“别人家的孩子”。 对比式的表扬是一把双刃剑。 对比式的表扬确实能在一开始驱动孩子的积极性和对所赋予的任务的兴趣。但如果孩子的相对优势减弱或丢失，无法在对比中取得优势，TA也将失去受到表扬的机会，就会失去对事物的兴趣。习惯了对比式表扬的孩子，很可能会变成输不起的人。 所以，表扬孩子切忌对比式表扬，而应该按前面所介绍的正确的表扬方式，独立地对孩子进行真诚、具体、描述性的表扬。

2月25日，有网友爆料天津一中学老师训话中歧视学生：你妈妈挣多少钱哪？别怪我瞧不起你，某同学妈妈一年挣的比你妈妈50年挣的都多。对此津南区立即成立调查组，对该情况开展核查。目前，该教师已被停职。 事发天津，对比家长收入阶层，公然歧视学生，还骂“平民”家庭学生缺家教，这样的人愧为“教师”。 让我想起了《夏洛特烦恼》里的“王老师”，在学生婚礼上记不起昔日的学生，只能根据学生家长送的礼来识人。 做教师，不能太势利。“学为师表，行为世范”，做老师的，就该承受很高的道德期许。看人下菜碟还公然歧视，分明是跟师德要求反着来。 以家庭收入和家长身份评判学生的素质、歧视学生，不仅违背了有教无类的教育理念，也背离了基本的师德要求。既伤害了学生的自尊和人格，也损害了教师形象，向社会传递了错误的价值观。这样的教师，课上得再好，也不能成为合格的教师。更何况，用这种理念去对待学生，恐怕也很难把课上好，把学生教好。 师者，德为先。师德要求是对教师的底线要求。师德师风建设关系学生的健康成长，关系教师队伍形象，更关系社会风气。对有违师德的问题必须坚持零容忍的态度，用严管厚爱培育高尚师德。 孩子们的人生观，价值观，世界观的建立，很大程度上都受到老师的影响。我很庆幸，我没有遇到过这么拜金且口不择言的老师。

5日，中国演出行业协会正式发布《演出行业演艺人员从业自律管理办法》，根据办法，演艺人员不得在营业性演出中以假唱、假演奏等手段欺骗观众，或者以违背伦理道德、违反公序良俗的方式进行演出吸引观众。 歌坛有句老话：嗓子是本钱，声音是饭碗。 民国时期出了个“金嗓子”周璇，她运用传统的声乐发声方法，将音乐通过麦克风传递出来，开创了华语流行乐用话筒唱歌的先河。 后来又出了“银嗓子”姚莉，“低音皇后”白光，“鼻音皇后”吴莺音，“歌唱皇后”白虹等几大天后，姐妹几个合力推动了华语流行乐的发展。 那时演唱的特色，一是真唱，二还是真唱。 真正的音乐人有行业的自觉，真唱是本分，假唱是一根永远也不会触碰的红线。 唱歌不管是出于兴趣爱好，还是当作谋生手段，真唱对歌手来说，是一个最起码的要求。 歌手假唱的现象为何层出不穷呢？ 其一、零容错的舞台和无法规避的失误之间的矛盾； 其二、歌手的表演时间和舞台限定时间的矛盾； 其三、歌手的真实水平和观众期望水平的矛盾。 有时候不是明星不想真唱，而是真的唱不了——实力不允许呀。 尽管如此，有时候这问题也会被翻到另一面来看。“假唱时，我便不再是一个歌手，而是一个演员。”这个逻辑成立吗？很不幸，对于观众，这个逻辑不能改变既成的欺骗。但对于歌手来讲，这个逻辑必须成立。 之所以这些刚从爆热综艺中走出来的男团女团要么在晚会中假唱、要么真唱翻车，很大程度在于选拔期间节目一直以录播的形式播出，多靠后期让百万修音师逐句地修音。长此以往，选手的唱功没能提高，倒是修音师的技能越发娴熟，到了直播时，就只能播放提前修好音的录制版，让艺人在前台对口型。 虽然说只要存在录音，修音就难以避免，但随着科技进步，修音技术越发强大，某种程度已经成为艺人假唱的最强辅助。因为有了百万修音师的存在，唱歌这碗饭变得越来越好捧。跨年晚会上，各大卫视乌乌泱请来一堆高流量明星，不论是影视界的还是相声界的，只要能听得过去就行，于是后台播放着提前修好的录制版，前台一众帅哥靓女对着口型。明明表演的是唱歌节目，台下的观众只管眨着星星眼夸着“好帅啊”！ 由此可见，打击和遏制假唱现象，我们所欠缺的不止是“实施细则”这类的枝节性措施，而是一个能祛除垄断，充分尊重和保障观众消费选择权的文艺演出市场机制。 如果是假唱有着行业系统性的弊病，属于一种集体共谋下的劣币驱逐良币现象，那么参与其中的个体，其实也是实实在在的受害者。假唱带来的危害，不论人们遗忘与否，“假唱”始终是艺人职业生涯中的一个污点。但假唱行为背后的复杂利益关系，又非个体的力量能够消除的，环境的改变无疑还需行业各方的努力。假唱的多发地实则是在“非市场性”的场合之中，对于观众来说，这意味着艺术消费上的“不可选择性”。 虽然此次的法规仍有其局限性在，但其惩罚力度的加大，仍是针对此类事件在立法层面的一大进步。它引起的社会舆论也会让观众对于假唱一事更加警惕，提醒我们对悖逆常识的事加以拒绝。 对于营业性演出，我个人认为应该认定得更宽泛一些，比如，某些晚会其实也是营业性演出，因为演艺人员拿了酬劳，那就应该真唱，不能假唱，可是，现在的很多晚会，即便是拿了酬劳，却假唱当道，这其实就是一种纵容。 假唱从根本上来说，就是一些没资格，没能力赚这份钱的人，非要赚这份钱。为了名，利，想出的手段。加上，目前的受众群体，大量充斥那些叫嚣看脸就行的，假唱假奏无所谓的傻子，导致一些有能力的人，一看既然不花力气就能赚钱，何必花那个力气呢。 “跑调‘好歹真唱了啊’，这话听起来真是悲哀，说明人们对表演的要求已经降低到何种程度了。真唱本是份内之事，当下却成了光荣，一句“好歹真唱了”把跑调破音刺耳都给洗清了 下面来说假唱。作案容易举证难，医术跟不上疾病，杀软跟不上病毒。以下主要以视听两方面来分析。 1. 上台前或者刚张嘴话筒突然坏掉，然后就不唱了。这是最搞笑的伎俩，其实应该叫“不敢唱”。 2. 话筒离得特别近，全程看不见嘴唇，手持话筒很少放下，或者开口前过早放到嘴前遮挡住的。这些都属于初级假唱手段。 3. 一边走动一边手舞足蹈，仍然能保持声音完美无瑕，整齐统一，好似天外飞仙。这个很蠢萌啊！ 4. 口型对不上。句子的开头与结尾最容易暴露，张口与收口两个位置相对来说比较难对准，但是对于“专业”选手来说，这一点仍可以通过不懈的努力解决。因此，这个仍属于青铜范畴。 假唱的人必然会受到舆论的谴责。但春晚毕竟是过年的重头戏，有些人假唱无非是害怕现场真功夫不过关，为了尽善尽美而选择假唱，当然我们还是希望在未来更多更大的舞台上，他们能够沿用原声真唱，带给观众真实的自己

1月10号12:02黄晓明发微博说：“我曾陪伴《乘风破浪的姐姐》走过整整一季，它让我们看见了女性的力量和魅力。这是一个非常棒的节目，我很爱姐姐这个舞台。 尽管我对这个节目有太多的感情与不舍，但我认为姐姐们的专注与突破不该被任何声音所影响，因此我决定退出本季节目录制。 好一番湖南卫视炒作后就抛弃，或者黄晓明翻红后就撤退。 无论哪种原因吧，成团见证人和节目组毫无感情和彼此顾及可谈。希望综艺以后煽情戏码不要有了好吗？矫揉造作，虚情假意真的没意思。 不过退出的不是李菲儿还是让人欣慰的。资本最终还是没有本末倒置，像曾经那样把大手伸向李菲儿，颠倒其事业。又或者说，李菲儿背后也有了黄晓明夫妇不能随便掐死的资本和力量。 娱乐圈呈现给我们的，都是它愿意呈现给我们的。 黄晓明能出现在第一季，本身就是一件很奇幻的事情。我本人不讨厌黄晓明，但我讨厌他身后影影绰绰的资本，所谓的“背景”。 以前微博上总有一堆人捧臭脚，说黄晓明是大佬，在娱乐圈人脉了得，其实就是羡慕黄晓明身后说不清道不明的“资本”、“背景”。 这些“资本”、“背景”经得住扒吗？我看未必。黄晓明的资源靠的就是华谊一哥的身份，而不是他的演技。华谊这几年支棱不起来了，以前仗着有阿里、腾讯两家的入股，在娱乐圈横着走，现在，经过社会主义铁拳的一通敲打，老实了。 黄晓明想通过金鸡影帝，赢得大众的认可。在我看来是失败的，我并没有因为他的两个金鸡影帝，而觉得他比段奕宏、张译演得好。金鸡奖杯，拿着烫手。 资本强行垄断舆论渠道已经很多年了，阿里、腾讯自不必说，两家资本入股的华谊，在娱乐圈一度是伏地魔一般的存在，黄晓明、范冰冰、杨颖，也霸占了热搜很多年。够了，真的够了，旧时代回不去了，新时代不想再看到他们靠着八卦和热搜垄断娱乐产业，希望他们靠作品回归大众视野。 《乘风破浪的姐姐 第二季》果如第一季，开播前炒作。只不过这次更过分了，不止拿吵架炒作了，已经对别人下血刀了。但只要这个想「挣快钱」的模式不变，还是逃不过第一季高开低走的命运。 《青春有你2》靠小三、作精、业务能力差到导师崩溃营销；《乘风破浪的姐姐》靠绯闻和宫心计炒作；《创造营》靠招人骂的言论翻红；《追光吧！哥哥》靠嘲弄人家老去的男神油腻和恶剪涨粉。 所有选秀都忘了选秀的本质在唱跳，前期预热的看点应该是选手的唱跳能力和舞台质量。 真是可惜了一群踏踏实实精进业务的唱跳艺人，被逼着也要去营销！ 那你说为什么呢？ 因为在这个「快餐时代」，娱乐也快消了。看一个舞台三分钟，好看了你才会去看节目；吃个瓜十几秒，马上你就想去看热闹。 资本家要最快的热度变现方式——炒作和流量。 投资方谁管你能不能做出好舞台，能不能带来高级审美呢？你只要给我保证高有效播放量和收视率，让我有钱挣就行了。 《追光吧！哥哥》的符龙飞初舞台惊艳四座，但有热度吗？上热搜的是发音笑话「蛋饺肉丝」。 于是，他没有办法，只能接「摔台本」的剧本，和卡斯帕吵架。嚯！一下就上热搜了，有姓名了！ 符龙飞这么强，为什么是「易糊体质」？杜淳好好演戏就行了，为什么被逼无奈来选秀，说出「有热度才有戏演」类似的话？ 这背后是实力派歌手和演员多少的无奈？ 《青春有你 第二季》一上来各种作精、小三、校园霸凌的营销，为啥啊？因为第一季好好做唱跳舞台，但是收视率增长不够快。 所以只能走「流量快速变现」的套路，迎合这个「流量与资本为上」的时代改变制作重心，从而完成投资方的任务。 所以才有三次D班的营销咖、演员虞书欣常年霸占第一的位置；不爱说话的A班唱跳王牌、主题曲C位刘雨昕到第三次才上到第一。 你问问制作组知不知道这一现象非常可笑？ 可事实就是啊，虞书欣一句「哇哦」可比刘雨昕跳舞引流快多了。但这些观众是来欣赏舞台的吗？他们是来吃瓜看戏的。 可观众没有错啊，本身都是娱乐。 那你说，资本家挣钱也没错啊！ 那就承认呗。 “本节目只包含低级娱乐，为大家提供欣赏作精，讨论黄晓明、AB、李菲儿恋情是非，观赏姐姐们吵架，见识曾经的男神可以变得多油腻，听郑爽拍摄结束后私下里爆料的平台！” 还打什么「支持唱跳梦想」的伟光正旗号？还做什么舞台选秀？ 虚伪。

据央视新闻消息，当地时间1月8日晚，美国社交网站推特发布声明，称将永久停用美国总统特朗普的个人账号。 声明称，“在经过仔细审核近期特朗普账号的推文及相关问题之后，特别是这些推文在推特上和其他地方如何被解读后，由于担心更多煽动暴力风险，我们已经永久停用了该账号。” 从这件事可以看出，特朗普天生反骨。 本来还有半个月就可以光荣退休、安享晚年的特朗普，宽门不走，偏走窄门。发起了一场“攻占国会”的行动（Storm the Capitol）。 中国网友戏称“勤王行动”，“勤王”特指君王有难，臣下起兵救援君王。 从这几张流传网络的照片看到，愤怒的群众架梯翻越高墙，冲进议会大厦，在高台摇旗呐喊。 他们还攻占了中央会议大厅，有人还堂而皇之地坐众议院院长佩洛西的座位上耀武扬威。 不知道佩洛西老太太是否喜欢这道 beautify scenery… 特朗普感觉场面有点失控，便发表了电视讲话，劝人们赶快回家，但丝毫未批评他们的做法，还夸他们是“伟大的爱国者”。 看到这一切，第一个坐不住的是Facebook 创始人扎克伯格，他发长文痛斥，并宣布“无限期”封禁特朗普脸书和 Instagram 的账号： 重点看看最后一段： We believe the risks of allowing President Trump to continue to use our service during this period are simply too great, so we are extending the block we have placed on his Facebook and Instagram accounts indefinitely and for at least the next two weeks until the peace transition of power is complete. ...

中国裁判文书网1月7日消息，北京市第一中级人民法院日前发布韩冰破坏计算机信息系统二审刑事裁定书。北京一中院认为，一审法院根据韩冰犯罪的事实、犯罪的性质、情节及对于社会的危害程度所作出的判决，事实清楚，证据确实、充分，定罪及适用法律正确，量刑适当，审判程序合法，应予维持。北京一中院裁定：驳回上诉，维持原判。 此前北京市海淀区人民法院判决认定：2018年6月4日14时许，被告人韩冰在位于本市海淀区上地三街福道大厦三层的链家网（北京）科技有限公司（下称链家公司），利用其担任链家公司数据库管理员并掌握公司财务系统root权限的便利，登录公司财务系统服务器删除了财务数据及相关应用程序，致使公司财务系统无法登录。链家公司为恢复数据及重新构建财务系统共计花费人民币18万元。2018年7月31日，被告人韩冰被公安机关抓获归案。 北京市海淀区人民法院认为，被告人韩冰违反国家规定，对计算机信息系统中存储的数据和应用程序进行删除，造成计算机信息系统不能正常运行，后果特别严重，其行为已构成破坏计算机信息系统罪，依法应予惩处。海淀法院判决：被告人韩冰犯破坏计算机信息系统罪，判处有期徒刑七年。 微盟运维程序员贺某因删除业务系统数据库 2020年2月25日，微盟运维程序员贺某因删除业务系统数据库，2020年8月26日，上海市宝山区人民法院对该案作出一审宣判，被判处6年有期徒刑。 2月25日，“天降横祸”惨被删库的微盟官方宣称，微盟的业务系统数据库（包括主备）遭遇其公司运维人员的删除。 犯罪嫌疑人为微盟研发中心运维部核心运维人员贺某，其在2月23日晚18点56分通过个人VPN登入公司内网跳板机，对微盟线上生产环境进行了恶意破坏。 后来，当事人贺某被警方刑事拘留，而微盟在腾讯云的协作下，花了七天七夜才找回数据。 再加上客户赔付、数据恢复和加班支出，就高达数千万元。 更严重的是他的几行代码操作，直接让上市公司微盟的市值一天之内蒸发超10亿元，数百万用户受到直接影响。 前思科员工Sudhish Kasaba Ramesh恶意删库 2018年9月24日，前思科员工Sudhish Kasaba Ramesh恶意删库，损失超240万美元，获刑5年 Sudhish Kasaba Ramesh 使用个人 Google Cloud Project 账户部署了恶意代码，删掉了 456 台虚拟机，造成 16000 个 WebEx Teams 账户被异常关闭。思科因此被客户退款超过 100 万美元，其损失共计 240 万美元（约合人民币 1652 万）。 Sudhish Kasaba Ramesh 在 2016 年 7 月到 2018 年 4 月期间在思科任职，他对自己恶意删除的行为供认不讳，但其动机尚不明确。 Sudhish Kasaba Ramesh 将为自己的行为付出代价，面临着 5 年的牢狱生活和 25 万美元的罚款。 Sudhish Kasaba Ramesh 也许会因此被驱逐出境，但其目前所在的公司 Stitch Fix 仍愿为他保留工作岗位。 对于此次被前员工恶意删库，思科方面表示交由警方处理，并会进行内部整改，防止类似事件再次发生。 2018年9月，顺丰高级工程师因误删数据库“被跑路” 在接收到变更需求后，邓某在操作过程中，错选了 RUSS 数据库，打算删除执行的 SQL.在选定删除时，因其操作不严谨，光标回跳到 RUSS库的实例，在未看清所选内容的情况下，便通过 delete 执行删除，同时邓某忽略了弹窗提醒，直接回车，导致 RUSS 生产数据库被删掉。 ...

山西人韩某伟是一名饿了么骑手，2020年12月21日，他在送单途中猝死。妻子称，事发后，因4单没送丈夫还被罚款。 饿了么回应说，韩某伟平时通过蜂鸟众包接单，他和平台没有劳动关系，只能给予2千元人道主义赔偿。 我想问问，什么是劳动关系，我国法律规定，符合下列条件认定存在劳动关系： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2.双方存在管理与被管理的关系。 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 4.用人单位向劳动者支付劳动报酬。 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 而第一条，暂且不说，双方存在管理和被管理的关系，并且，饿了么外卖是饿了么业务组成的一部分这也没错吧？用工报酬我记得平台全职是一月一结，兼职是日结的。怎么就不存在劳动关系呢？ 我还知道所有的兼职外卖员的薪资报酬，都是以劳务派遣公司的形式来发放的，而且也缴纳了个人所得税。每一笔流水都是可查的，难道现在一句没有劳动关系就可以摆脱责任吗？ 包括快递员也是，拿着辛辛苦苦用双腿跑出来的薪资，被企业压榨的无法呼吸。还有人说不是有三块的保险吗？这个保险是只针对意外车祸的，而且有一个重要前提，就是必须是在送餐途中！都在搞数据算法，可是数据算法的背后，是搭上了多少外卖小哥的生命！ 韩某伟妻子提到，在韩某伟死后，因4单没送丈夫还被罚款。这一点就非常不人道了。不知这个罚款是哪个罚的？是蜂鸟，还是饿了么？如果是饿了么，实际就等于他们之间是有劳动关系的，饿了么推脱没有劳动关系，就是打自己的脸，抽自己的嘴。 再一个，证明是否存在劳动关系，并不一定要以合同为准，还可以看看韩某伟的报酬是谁结算的？即他每送一单的报酬来自哪里。如果来自于饿了么，也等于存在劳动关系。如果不存在劳动关系，只能证明饿了么没有遵守劳动法，劳动执法部门可以要求纠正。 最近，连续出现几起这类的不幸事件，之前也不时有发生，让我们对劳动者的工作状态，对目前的劳动管理情况，表示深深的担忧，表示深切的关注。我们迫切需要对劳动方面的关系进行梳理。还有前段提到不少劳动者身体健康状况也不是很达标，这些都是应当重视的。 看到一些信息，说韩某伟是属于蜂鸟的派遣制用工。再结合一些信息，有一些感觉想说说。一是市场经济本质上是吃人的经济。市场经济不相信眼泪的口号，就是这种吃人本质的真实写照；二是垄断经济本质上也是吃人经济。最近，国家在整治垄断问题，就是拒绝这种情况；三是既然不承认派遣员工的劳动关系，派遣制度就不应当存在，应当坚决取缔，要求凡是用工，都必须纳入正式用工，谁管理谁给报酬就是谁的劳动关系。 其实之前就有平台说让顾客多等五分钟，把这个锅甩给顾客，其实我心里也觉得好笑，作为一个公司，不从自身找原因，出了问题强行道德绑架给用户和员工，让外卖骑手无时无刻不在跟时间赛跑。更何况现在新国标规定下来，速度降了，但是，时间也降了！希望尽快出台法律能保护一下我们的外卖骑手和快递小哥，而不是任由企业剥削！ 总觉得，市场经济并非都是好经济，市场经济并非都是对劳动者有利的经济。市场经济只会让市场主体一味追求经济利益，而忽视应尽应担的责任。

中国电商巨头拼多多的某高管表示，她对最近公司一名23岁的员工加班到很晚猝死感到惋惜。 在这名年轻员工的死亡引起公众对中国蓬勃发展的科技行业普遍存在的 “过劳文化 ”的热议之际，几位科技巨头的员工和劳动经济学家坦言，在中国目前快速发展、压力大但薪酬高的IT行业中，加班是很难消除的。 本周因员工死亡而成为公众焦点的拼多多，并不是诞生在互联网发展的黄金时代，而是 “成为互联网历史上上市最快的电商之一”。 “这个过程充满了太多的辛酸。”她说。“虽然我们一直在努力提高效率，但在短时间内获得市场份额仍然是拼多多生存和发展的主要途径，这需要我们的员工付出很多努力和奉献。” “我们今天看到的行业巨头，没有一个是凭空冒出来的，也没有一个是轻易成功的。”这名高管告诉记者。 作为中国最受欢迎的短视频分享平台之一，快手在2020年12月宣布，从2021年1月10日起，所有员工将开始实行 “长短周制”。这意味着员工一周必须工作六天，然后一周工作五天，这算作正常工作时间，而不是加班。 一位不愿透露姓名的快手人力资源工作人员表示，长周短周相结合的工作时间安排，其实在公司内部的大部分部门已经执行了很久。 “我们通常会在招聘面试时听到应聘者说起加班的事情，把他们是否愿意接受超长的工作时间作为我们的审批标准之一。”这位工作人员告诉记者。 快手的大部分员工都没有公开抱怨工作时间过长，因为他们享受着 “有竞争力的年薪 ”和 “令人羡慕的员工福利”，包括免费工作餐、免费健身房和节日礼品。“这些都有效地增强了员工的成就感和归属感。”她补充道。 首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯锡良表示，近年来中国如雨后春笋般涌现的科技企业创造了众多就业机会，并以体面的薪酬不断吸引员工。 根据国家统计局的数据，在包括信息传输、软件和信息技术服务在内的科技行业工作的人，在2019年享受到了最高的年平均工资161352元（24977美元），高于以前热门的金融行业的131405元。 “尽管如此，考虑到科技行业员工工作时间较长，其时薪其实并不高。”冯锡良对记者说，他呼吁规范和完善科技企业的过劳机制，包括工作强度、工作时间和薪酬。“最重要的是，应该确保保护员工的生命和健康。” “在拼多多，改变内部结构和流程，创造一个更灵活、更高效的工作环境，让员工感觉更有尊严，已经成为高层管理的迫切问题”这名刘姓高管说到，“人的精力是有限的。”她补充道。

现在中国有越来越多的家庭选择分道扬镳，统计目前我国的离婚率最高达39%之多。离婚对于一个家庭来说受到最大伤害就是孩子，成长在单亲家庭的孩子可能会出现以下问题： 1.情绪、情感：极易出现消极情绪和不良情感反应。 2.孤独感：心灵深处感到有被抛弃感觉，厌恶或憎恨父母。 3.角色行为误导：儿童周围榜样及对成人摹仿对儿童性格及行为发展影响尤为重要，家庭离异造成孩子被迫与父母中一人生活对其成年以后行为及社会适应能力无疑会产生重要影响。 离婚也是个容易受影响的问题，比如一个家庭中，父母离婚，子女很多也会随着父母一样离婚，因为从小受到这种环境的影响，在自己的严重看淡了感情，甚至是婚姻。为什么说原生家庭对人的影响大呢，非常的现实。离婚家庭会给小孩子带来一种自卑感，是不是因为自己做的不好才导致父母的原因，或者产生父母为什么不要我了这种想法。这种自卑思想会伴随着他长大，在自己的婚姻中，也会埋怨对方，或者认为是自己的错导致关系失败，选择用离婚的方式逃避问题。极度的自卑会变成自负。 这种不好的影响也会在家族之中蔓延，一个人看着自己的长辈或者晚辈，或者不幸福的婚姻，他会对自己的婚姻产生疑惑，结婚到底有什么好处呢。长久的在这种思想中成长出来的人，面对感情总是犹豫不决，畏首畏尾。一种极端的情况就是稍有不顺心意，就会离婚，这是一种极度自负的心理。 总而言之，离婚率高的家庭里，这种原生家庭带来的自卑感是互相影响的，会伴随着一个人的成长永久不散，离婚率高了，破碎的家庭多了，受伤的孩子多了，等他们长大了，面对自己的婚姻会像父母一样选择逃避，这非常的现实。 父母是孩子的榜样，一个好的家庭氛围长大的孩子，同样能经营好他的家庭。 父母离异，肯定会影响到孩子的婚姻。孩子长大后，谈婚论嫁时，见对方父母，会涉及到亲生父母的关系。当対方知道，你父母是离异的，多少都会有顾虑，因为怕以后你走父母的老路，这个是很现实的。 简单粗暴冷漠，这六个字都做到了，不管离异不离异，都会给孩子的心理或是性格造成一定不良影响，没有健全的心理和阳光的生活态度，怎么可能自信？同时他的心都是冷漠的，没有被爱，怎么可能去爱别人，又怎么可能收获幸福呢？ 相反，即使离异了，但是父母双方都很关心孩子，用积极向上的态度影响他，让他觉得虽然父母离婚了但对他的爱没变，而且任何场合父母都不缺席，都和他一起面对，对孩子来说只不过他们不生活在一起而已。这样影响就微乎其微了。 也见过离异家庭的孩子不幸的，也见过离异家庭的孩子阳光的，都有。还是取决于父母怎么做。 邻居小孩，父母离异又再婚，各自又生小孩，都没人管他，跟爷爷奶奶生活，爷爷奶奶年纪大了，又没什么文化，最多给他吃吃喝喝，对他的心理关爱能有多少？你说这样的孩子心理能有多少爱？有次回去看到他明显眼睛没神，不像十来岁的小孩，朝气蓬勃，有点畏畏缩缩，有点木讷，成绩不太好，脾气还暴躁，在学校里有时候还会制造点麻烦，叫家长，回来父亲会打会骂，旁人看了都觉得可怜，可是父母呢，对其不闻不问，偶然管一下非打即骂的，孩子想要买点喜欢的东西，也都不能满足，当同龄人孩子还在父母怀里撒娇的时候，他已经能自己上学放学自己烧饭了。他根本感觉不到父母的爱，看别的幸福孩子，只有羡慕，滋生仇恨。这是谁的不是呢？ 希望那些婚姻走不下去要离异的父母，夫妻情分没了但是亲子关系还在，别忘记自己为人母为人父的责任。 离异家庭的孩子应该给更多的关爱，而不是不闻不问，好像婚姻结束了，一切都结束了。 开始一段婚姻就要慎重，结束一段婚姻也要慎重（特别是有孩子的），要把孩子安顿好。你们的幸福重要，孩子健康的成长也重要。

拼多多女孩加班后猝死一事给我们敲了一个警钟。努力工作是我们的选择，但拿命换钱不应是职场的常态。幸福源自奋斗，只有奋斗的人生才能称得上幸福的人生，每一个奋斗的人都应该值得尊重，每一个人的辛勤劳动，努力的工作，追求幸福生活，这一切的一切难道不应该建立在有一个健康身体的基础之上吗？俗话说得好：“留的青山在，不怕没柴烧。”打工人和老板们都不能基于求成才能获得各自的利益。 有些人认为自己年轻，熬几个通宵没什么大不了的，以前上学的时候，不也一样经常挑灯夜战过，睡一宿觉就全恢复过来了。但其实作息颠倒，时常休息不足，对于身体的伤害的是不可想象的。不论多忙多累多危险，都要听妈妈的话，该休息休息，该健身健身。 那些拿命换钱的人，后来可能要拿钱换命。 因工作猝死的事件屡见不鲜，已不再是个例，不仅我们国家，像日本、韩国也发生。而是反映当今职场存在的某些问题，追溯根源来自于价值观，“加班很光荣”的传统价值观根深蒂固，从机关到企业，领导和管理者大多欣赏爱家板、爱主动加班的员工。就像是老师喜欢努力学习，上课认真听讲的好学生。 但是我个人是不赞同的，我始终认为公司管理没有为员工考虑，没有人情化，那怎么会让员工心甘情愿为公司服务。生产力不是逼出来的，只能从员工心中生发出来，他们开心，生产力就会提高。幸福感也是生产力。事实上，企业的发展，不仅要靠员工的汗水，更要激发员工更高效地努力工作。只有做好平衡兼顾，才能获得持久竞争力。 其次就是当今社会的环境，高度压力和竞争的社会使得只有拿命换钱才能立足，所谓996、007这种没有人性企业理念都很快成为社会常态，今天是消失的23岁年轻生命，谁知道明后天会不会又有其他年龄更小的过劳而死。以及五花八门的奋斗话术多的不能再多，人们活在梦想、野心、焦虑之中，长时间就会形成一种固定思维：你不努力，就是废物。以至于大家拼命证明自己存在的价值。在这样的大环境下，需要整个社会参与进来好好考虑的事情了。 我个人认为：无论我们问谁“如果拿命换钱，你会不会愿意”，我相信没有一个人是愿意的，除非特殊情况。 因为这些也因工作过劳而牺牲的人，在自己成了拿命换钱的人前，没从来没想过自己会没命，总觉得自己只要努力了就会比别人幸运，就会取得成功。其实根本原因还是社会风气的问题。现在城市化越来越严重，特别是出生于贫困农村的人，如果在大城市里读书，毕业后留在大城市工作，如果不在大城市扎根、买房买车，回到农村去，也不光自己没面子，也会被邻居说三道四。 所以部分出生于贫困农村的年轻人，为了扎根大城市，选择了努力拼搏，总希望自己会能够很幸运地通过知识和努力来改变命运，留在大城市，但从没想到命运和健康之神却不眷顾他们，让他们年纪轻轻就付出了生命的代价。 最后的最后，我们在奋斗的同时，一定注意身体健康。人生没有如果，只有后果和结果。我们不能对此抱着侥幸的心理，一定要引以为戒，珍爱自己的生命！而不是在悲剧面前，一边惋惜，一边还是重蹈覆辙。