按照现在的平均寿命来计算,延长退休时间是很合适的。

延迟退休再次被提及必将成定局,会产生什么影响?

中共中央政治局5月31日召开会议,会议指出,要贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,加快建立健全相关政策体系和制度框架,要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。 延迟退休再次被提及 关于延迟退休,意见比较分化。大多数专家都赞成,大多数民众却反对。赞成的,是从宏观大局出发,分析不无道理。反对的,都是从自身出发,深怕切身利益受损。 随着我国国民的预期寿命不断增加,人口老龄化问题也不断突显,而影响最大的,还是整个社会经济产出造成的负担。 比如,去年刊发在《财贸经济》期刊上的一篇论文显示,当社会的平均退休年龄为55岁时,预期寿命如果从77岁延长到了88岁,就会导致养老保险的基金缺口攀升至一个倒U型结构的峰值,同时,整个社会的生育率则在逐渐下降。 延迟退休已敲定 看到国人如此反对,国家就在这几年时间里不断的完善方案和政策,现在已经有了新方法,打算正式发布延迟退休的消息,预计在未来6年内将延迟退休政策落实完毕,这样看来延迟退休已敲定。虽然国人有些反对,但是也完全理解国家这么做的原因,毕竟现在我国出现了老龄化的问题。 据有关部门统计,现在已经有2亿多名60岁老人了,并且还在不断增长,表面上来看并不觉得老年群体人数众多,但只要了解到年轻群体的人数,就会知道老龄化现象有多么的严重。现在00后人数只有1个多亿,90后也是如此,和老年群体比较,少了一亿人左右,这样就能够看出,老年人数量众多,在这样的情况下,就会出现劳动力不足的情况,看到这样的境况,我国也推行了二胎政策,甚至有专家建议推行三胎政策,可是年轻人一胎尚且不愿意生,二胎三胎更不可能,那么出生率就会下降,劳动力不足的问题也无法解决。那么现在能够缓解劳动力,最有效的方法就是延长退休时间。 除了这一点以外,我国延长退休时间还有一个原因,那就是国人平均寿命在上升。在以前女性退休年龄在五十岁左右,男性为60岁,和其他国家比较,就会发现我国退休年龄较为提前,之所以这么做就是以前医疗条件不好,国民经济也不高,所以使得平均寿命只有60岁左右,但是今时不同以往,现在医疗条件好了,薪资高了,人们的平均寿命也在75岁以上,在这种情况下,此前所制定的退休时间有些不符合时宜了,按照现在的平均寿命来计算,延长退休时间是很合适的。 但如果将平均退休年龄从55 岁延迟至65 岁,按照平均寿命为77岁来计算,不仅养老保险基金的缺口会不断下降,生育率等指标反而会持续增长,全方位地促进社会经济持续增长。 如此鲜明的对比,与社会资源的有限性不无关系。 当整个社会的预期寿命都延长时,每个人成年期所分到的经济资源就会相应被压缩。为保持原有的成年期消费,个人会降低对子女养育费用的支出,导致生育率下降。 相反,延迟退休虽然让个人必须在老年期继续工作一段时间,但可以凭借净工资收入增加老年期总收入,所以个人有更多经济资源用于养育子女,最终能提高生育率,促进经济发展。 无论是弥补经济缺口,还是促进社会的可持续发展,延迟退休都是一项势在必行的选择了。 延迟退休的负面影响 资本是“掐尖”的,对18-35的劳动力情有独钟。过了35岁,没有特别本事,在职场基本就走下坡路了,出来找工作也很难找。过了45岁,出去找工作,就要降低标准了,过了55岁,基本找不到工作了,只有干环卫、物业等工作。 现在如此,将来也是如此。 延迟退休,不是让你在一个单位一口气干到65岁,而是到65岁才发养老金。 按照资本的尿性,你45岁时就会被资本排挤出职场。接下来20年,你就要自谋职业。那时候就会像日本一样,男的去开网约车,女的去做家政,或者去当清洁工,或者去当低端酒店的服务员。反正都是些不怎么赚钱的岗位。 能找到这种工作,还有个前提,就是身体好。如果身体不好,有病或者传染病之类的,你连当保姆、刷盘子的工作都找不到。人家不要。没工作又没钱,怎么办? 你可能会说,不延迟退休不行吗?不行。中国已经进入老龄化,不延迟退休,就发不出养老金了,毕竟没有那么多年轻人交社保了。 能干到65岁退休的工作,估计只有公务员、公立学校老师、公立医院医生等。 不会搞“一刀切” 综上所述,就能看出延迟退休是为了国家各方面发展考虑的,我们作为国家的一份子也必须有责任去配合所有政策。虽然延迟退休方案还没有正式推行,但是推行延迟退休方案的时间已敲定,对于这一点很多人都非常担心,突然延长退休时间,会令人不适应,尤其是对即将退休的人员非常不公平,对于这一点大家不会搞“一刀切”的,会采用逐年递增的方式推行出去的,也就是说第一年增加2到3个月的退休时间了,第二年也是如此,就这样重复叠加,慢慢累积时间。 不仅如此,国家也会根据工作性质、员工身体状况等实际情况来制定不同的退休时间,对于身体状况不好的,将会给予之前的退休时间,或者提前退休,对于身体好且特殊职业人员,将会延长退休时间,比方说高级工程师、会计师,这样的人才都是资历越深作用越大的,国家也会希望他们能够继续留下来工作,为祖国事业贡献自己的力量。不得不说国家这样的弹性退休方案十分善解人意,这样一来大家也不会被突然实行的政策所影响。

2021年6月2日 · 1 分钟 · 27 字 · guiqihong
延迟退休会影响年轻人就业吗?

延迟退休会影响年轻人就业吗?

有观点认为,就业是老的不退休,年轻的就进不来。但实际上,劳动力市场并非绝对的一对一关系。有关专家表示,从就业结构来看,将来延迟退休会有一部分岗位影响到年轻人就业,但这种影响有限。 我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右,提高到2019年的77.3岁。但新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女工人50岁的法定退休年龄,近70年未有调整。 随着经济社会发生显着变化,人均寿命大幅提高,人口老龄化趋势加快形成,现行退休年龄偏低的情况已与当前经济社会环境不相适应。 俗话说就业是老的不退休,年轻的就进不来。但实际上,劳动力市场并非绝对的一对一关系。从就业结构来看,将来延迟退休会有一部分岗位影响到年轻人就业,但这种影响有限。 延迟退休对就业会有一定的挤出效应,但效应不大。因为老年人工作岗位和年轻人工作岗位存在较大差异。年轻人的就业机会更多取决于经济发展和产业转型升级,因此延迟退休占用的就业岗位并不会绝对地替代年轻人就业机会。另外,我国每年退休员工数百万名,相对于7亿多的劳动人口来讲,进入延迟退休行列的劳动者规模并不大。 渐进式延迟退休实施后,缴费年限增加,相应群体的养老金水平也会提高,因此养老保险基金增收部分也应主要用于提高延迟退休群体养老待遇上,不存在对一部分人有利而对另外一部分人不利的情况。

2020年12月21日 · 1 分钟 · 6 字 · guiqihong