我为何成功?ChatGPT之父阿尔特曼自述

2023.2.22 天涯杂谈 865

编者按:

马斯克之后,谁会是全球新一代的科技领袖?

如果你在美国做个调查,90%的人会选择OpenAI创始人兼CEO 山姆·阿尔特曼(Sam Altman)。比尔·盖茨说,公司的最新产品ChatGPT,意义“不亚于互联网的诞生。”

38岁的阿尔特曼有一路开挂的生涯。19岁从斯坦福大学计算机系辍学创业;26岁与创业伙伴将公司卖了4300万美元,从此财务自由;29岁投资并管理美国最大创业孵化器YC,5年规模扩大十倍;30岁,他与马斯克等人联手创办Open AI,跻身全球顶尖创业者之列。

在YC创始人、硅谷创业教父Paul Graham眼里,Sam是极具魄力的领导者和开拓者。“如果把Sam Altman扔到某个食人族之岛,5年后他会成为这个食人族岛的国王。”

我为何成功?ChatGPT之父阿尔特曼自述

这篇文章是阿尔特曼在2019年即将任OpenAI CEO时写的博客。通过在YC时期和大量创业者及技术人才的交流,阿尔特曼总结了他眼中的创业秘诀,文章标题平淡无奇《如何取得成功》(How to be successful),但字字珠玑,至今仍被硅谷创投圈奉为圭臬。

一、复利化成长

Sam说,复利有神奇的魔力,指数曲线是创造财富的关键。一家中型企业,如果价值每年增长50%,用不了几年就能成为巨头。

世界上,真正有网络效应和高度扩展性的行业并不多。但技术进步让这一点成了可能,你可以花时间发现和创造这样的机会。

个人职业生涯也是如此。大多数职业发展轨迹都是线性的,而成功需要选择具有复利效应的职业。达成这一目标,有多个途径,包括借力资本、技术、品牌、网络效应,以及从事管理工作。

二、绝对自信

Sam说,自己认识的最成功的人,都是自信到离谱的人。

为什么?因为成功就是超越平庸,需要逆向思维才能创造出最大的价值。而对自己不自信的人很难具备逆向思维能力。

对初创企业CEO来说,一个挑战是激发自己以及团队的士气。如果没有自信,这个任务几乎不可能完成。一个人的志向越远大,遭受的打击就会越多。这个时候,只能靠自信。

自信容易导致自大。怎么克服?

Sam的做法是,强迫自己假设这些批评是正确的,然后在这个基础上调整计划。企业家必须学会保持自信与自我认知之间的平衡,避免过度自信造成与他人脱节。

三、独立思考

创业过程需要原创性思维,学校很难教,只能是自己学。

Sam非常推崇马斯克的“第一性原理”。马斯克建议凡事都从“第一性原理”出发,从问题的本质开始,想出新的创意,并通过与人交流,尝试发现更简便更快捷的方法以解决问题。

除此之外,Sam有两大心得。

第一,对创业者来说,失败是家常便饭,量变导致质变,失败多了,成功就出现了。

第二,把自己逼入绝境,灵感往往就来了。这话可以反过来理解,缺乏灵感,可能就是问题的难度不够大。Sam说,灵感往往来自于压力,这一点他屡试不爽,深信不疑。

四、重视销售

光是自信还不够,创业者需要具备说服他人的能力。

Sam说,干什么工作,本质都是销售,把自己推销出去。当老板,需要把自己推销给投资人、媒体、合作伙伴。打工,要把自己推销给老板,把产品推销给客户。

一个好的销售,需要满足四个条件:好的想法、强大的沟通能力、一点点个人魅力,以及执行力。但做好销售的前提对自己推销的产品抱有绝对的自信。

Sam有几个特别的心得:

书面沟通能力。把事情想清楚,再简明扼要地写清楚。

销售和多数技能一样,是可以磨练的。做的时间越久,就越擅长。

创业公司CEO要参与“打单”。这一点非常重要。

五、保持专注

专注可以让工作事半功倍。

Sam说,自己认识的人,都会花很多时间想明白要专注在哪些事情,而且他们的结果都很不错。由此可见,做正确的事比工作时间长短更重要。多数人是将时间花在了无关紧要的事情上。

一旦你想明白了该做什么事情,就快速行动起来,把精力集中在少数几件最重要的事情上。成功人士都是快速行动者。

六、努力工作

如果你在聪明和勤奋中占了一项,就能超过90%的人。但想超过99%的人,必须聪明+勤奋。因为你的竞争对手往往是这样的人。

Sam有两个观点:

第一,做事极端,才可能有超凡的成就。

第二,创业没办法保持工作和生活的平衡。但勤奋有复利效果,往往能带来一个又一个惊人回报,这能产生巨大的生活乐趣。

Sam认为,勤奋要产生复利,也需要尽早开始。越早开始努力工作,获利时间就越长、获利就越多。

当然,勤奋不能透支身体。怎么平衡?Sam说,个人有个人的高招,有一点肯定靠谱,就是与相处愉快的人一起做喜欢的事。

七、任性一点

只要足够任性,坚持下去,世界就有可能以你的意志为转移。

大多数人要么不敢尝试,要么不够努力,要么过早放弃,导致自身潜能没有发挥出来。

Sam认为Airbnb是一个好的案例。无论遇到什么困难,CEO布莱恩·切斯基(Brian Chesky)都能坚持下来,终于等到了时来运转的一天。

怎样才能保持任性和坚定?Sam的建议是保持乐观。乐观这种性格特征是可以通过练习逐步提升的。毕竟,商业上成功的人几乎没有人是悲观的。

八、打造人际网络

一个人事业的天花板,往往取决于他能在身边集结多少优秀的人。

怎样打造一个人际网络?Sam有三点建议:

尽可能多帮助别人

Sam取得的工作和投资成就,大多数来自贵人的帮助。而这些人往往是他过去不经意间帮助过的人。

保持好名声

这包括:不亏待每一个一起共事的人;与他人慷慨分享资源;慧眼识珠、知人善用,让每个人充分施展自己的才华。

结交积极向上、志同道合之人

挖掘人才是建立人际网络的有效途径,方法就是多社交。另外,不能局限于他人过往的工作经验和当前的成就,需要关注的是此人是否有潜力,以及潜力能否短时间内被激发。

每当遇到新人,Sam都会问自己,“这个人有异于常人的能力吗?”对于渴求人才的人来说,这个问题很值得思考。

九、要想发大财 必须“拥有东西”

Sam说,福布斯榜单告诉我们,除了一些艺人,很少有人是靠薪水发财的。挣工资就是出卖自己的时间,而时间换来的财富只会保持缓慢的线性增长,不可能爆发式增长。

Sam认为,拥有能迅速增值的“东西”才能真正致富,可以是企业、房地产,也可以是自然资源、知识产权。

迅速增值的最佳方法就是大量制造出人们想要的东西。创业就是一个途径。

十、自我驱动

Sam招聘,先看人是否有内驱力。

他认为,大多数人的工作动力主要是外部驱动,这些人做什么事情都是为了让外人觉得自己很牛。

这种心态是有害的。一是它会导致工作中过于在意他人的看法,人云亦云,因循守旧;二是会对形势出现误判,比如,容易将注意力集中在主要竞争对手,而不是客户。

Sam相信,大多数成功人士都是靠自我驱动。他们做事情是为了让自己满意,他们觉得改变世界是自己的责任。一个人有了金钱和地位,这二者的吸引力就会逐渐消失,只有内驱力才能推动一个人向更高的地方攀登。

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